“Garanzia Giovani” (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Con questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%, che saranno investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet – Not in Education, Employment or Training).
In sinergia con la Raccomandazione europea del 2013, l’Italia dovrà garantire ai giovani al di sotto dei 30 anni un’offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio, entro 4 mesi dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema d’istruzione formale.
Se sei quindi un giovane tra i 15 e i 29 anni, residente in Italia – cittadino comunitario o straniero extra UE, regolarmente soggiornante – non impegnato in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, Garanzia Giovani è un’iniziativa concreta che può aiutarti a entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le tue attitudini e il tuo background formativo e professionale.
Programmi, iniziative, servizi informativi, percorsi personalizzati, incentivi: sono queste le misure previste a livello nazionale e regionale per offrire opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro, in un’ottica di collaborazione tra tutti gli attori pubblici e privati coinvolti.
Eyes, Ente Accreditato per i Servizi per il Lavoro dalla Regione Lazio, offre una serie di servizi finalizzati a consentire ai giovani di usufruire di tali opportunità.
In dettaglio:
Eyes è soggetto promotore dei tirocini formativi, dalla fase di preselezione dei profili fino alla messa a punto delle pratiche di convenzione e attivazione.
I tirocini devono essere avviati il primo giorno lavorativo del mese ed hanno una durata minima di 3 mesi e massima di 6 mesi.
E’ prevista una indennità mensile di 500 euro netti fino ad un massimo di 6 mesi (3.000,00 euro) erogata direttamente dall’INPS (tramite la Regione) al tirocinante, senza alcun onere a carico dell’Azienda.