Con il Programma “Garanzia Fiovani” le Aziende (Imprese, Fondazioni, Associazioni, Studi Professionali, Titolari di P.IVA) possono oggi usufruire di una serie di opportunità e vantaggi in caso di inserimento in azienda di giovani di età compresa tra i 18 e i 29 che non studiano e non lavorano, tramite le diverse tipologie di contratto previste: tirocinio, apprendistato, assunzioni a tempo determinato o indeterminato.
Il Programma è un’importante occasione per le imprese che, beneficiando delle agevolazioni previste nelle diverse Regioni, possono investire su giovani motivati e rinnovare così il loro capitale umano, offrendo opportunità di lavoro, formazione e autoimprenditorialità, e contribuire al raggiungimento degli obiettivi del programma.
Per usufruire delle agevolazioni previste dal Programma è necessario che l’azienda attivi una delle misure incentivate, a favore di un giovane Neet (Not in Employment, Education and Training) che ha aderito all’iniziativa Garanzia Giovani, sostenuto un primo colloquio di orientamento presso uno dei Servizi per l’impiego, afffidato ad uno degli enti accreditati e firmato il patto di servizio.
Eyes, Ente Accreditato per i Servizi per il Lavoro dalla Regione Lazio, offre una serie di servizi finalizzati a consentire alle Aziende di usufruire di tali opportunità.
Eyes è soggetto promotore dei tirocini formativi, dalla fase di preselezione dei profili fino alla messa a punto delle pratiche di convenzione e attivazione. I tirocini devono essere avviati il primo giorno lavorativo del mese ed hanno una durata minima di 3 mesi e massima di 6 mesi.
E’ prevista una Indennità mensile di 500 euro netti fino ad un massimo di 6 mesi (3.000,00 euro) erogata direttamente dall’INPS (tramite la Regione) al tirocinante, senza alcun onere a carico dell’Azienda.
Le Aziende che attivano percorsi di Accompagnamento al lavoro oppure che contrattualizzano il giovane al termine del tirocinio, accedono al Bonus Occupazionale di Garanzia Giovani, che può variare a seconda della tipologia contrattuale e della profilazione del giovane come illustrato di seguito:
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Classe Bassa
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Classe Media
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Classe Alta
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Classe Molto Alta
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Assunzione a t.d. > 6 mesi
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€ 1.500
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€ 2.000
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Assunzione a t.d. > 12 mesi
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€ 3.000
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€ 4.000
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Assunzione a t.i. + apprendistato
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€ 1.500
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€ 3.000
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€ 4.500
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€ 6.000
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I bonus assunzionali sono inoltre cumulabili con gli incentivi previsti dalla Legge di Stabilità 2015 (sgravio triennale per assunzioni a tempo indeterminato).
